为加速构建职工多条理医疗包管系统 ，有序推进年度增补医疗包管包管事情 ，5月15日 ，集团召开2024年增补医疗包管计划竞价比选会。
会上 ，由集团工会、人力资源部、谋划治理部及各所属企业人力资源部分的17名同志组成评委小组 ，对六家国有大型包管公司所提供的竞价计划举行比选。在详细听取各包管公司的竞价计划、效劳允许和2023年度效劳情形后 ，评委小组举行了现场打分。
聚会强调 ，要提高站位 ，履职尽责。充分熟悉集团增补医疗包管事情的主要意义 ，认真推行相关职责 ，杜绝骗保行为 ；要提升效劳质量 ，力争周全笼罩。坚持以职工为中心的事情导向 ，切实效劳职工所需 ，提升干部职工清静感、幸福感。
恒久以来 ，集团扎实推进增补医疗包管事情 ，多措并举为职工康健保驾护航 ，让宽大职工进一步感受到了集团各人庭的温温暖眷注。自2018年起 ，集团增补医疗包管已一连实验6年 ，惠及2000多名职工 ，年均理赔率均在80%以上 ，有用化解10多起重大疾病导致职工因病至贫的危害 ，切实为职工解决后顾之忧。
